辞职后的社保缴纳：应该怎么办？

辞职后如何继续参加社会保险？辞职后仍然可以选择自愿参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险。个人可以选择通过个人缴费的方式继续参保，也可以通过某些城市的服务窗口办理离退休保险关系转移手续，将在原单位参加的社会保险关系转移到个人名下并继续缴纳社会保险费。在办理社会保险转移时，需提供相关材料并按规定缴纳社会保险费。同时注意核实相关政策和规定，确保在辞职后能够正常继续参加社会保险，保障个人社会保险权益。

下面以我自己的经验来详细解答，请参考：

首先，咱们先了解下，万一社保断了，有什么影响？

比如，不同城市的政策不同，对于部分一二线城市，买房买车摇号，不要中断缴纳社保和公积金。万一资格“清零”，非常麻烦。

报销生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。会影响退休后的养老金的领取金额。公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。。。

下面，我来说下辞职后如何处理，才能避免上述情形：

社保怎么处理，才是最恰当的方式？

离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴。

如果辞职后只是短期的待业，打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。

解决办法，下面分三种情况进行讨论：

1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

（1）职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。

（2）职工户籍和单位所在地不一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。

缴费基数一般在上年度社平月工资的60%～300%区间，参保人可自行选择缴费基数。

但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。

这时候可以采取以下方法进行中转：

与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。

2、后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的

由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

3、去其他城市找到新工作，重新就业的

如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。

具体办理流程：

第一、需要在原来的城市社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，直接打印，连本人到现场办理都不需要了，避免了跨城市办理的麻烦。

第二、将上述材料，直接带去新单位所在城市社保部门，直接办理转入即可。

现在全国政务简化，社保经办机构通常会在15个工作日内进行审核完毕，两地社保部门沟通办理，后续转移接续手续不需要职工两地跑。

参考文献：

1.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 国办发〔〕66号

2.《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》 （人社部令第13号）

3.《社会保险法》 修订版

特殊说明：如果因为种种原因，以上方法很难解决，或无法解决缴纳社保和公积金的问题时

那么，也可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司，很多城市都有，也是一种不错的方式。