师德培训活动简报：引领教师职业道德提升
简报一：
连日来,市教育局在全市教职工中开展“四有”师德主题教育活动,以“扬师德 铸师魂”为主线,多措并举,不断提升教师职业道德素养。
配套措施,完善制度。出台了《“四有”师德主题教育活动实施意见》,召开师德培训专题会议,制订师德学习计划;畅通群众诉求和信访渠道,即时受理群众师德投诉;贯彻落实师德建设例会制度、培训制度、督查制度和考核制度,形成完善的师德师风建设制度体系。
创新载体,丰富活动内容。相继开展了“最美班主任”“我最喜欢的教师”评选活动,挖掘典型,树立标杆;通过报纸、电视、网络、微信、微博以及宣传栏、师德论坛等多个平台,宣传典型,弘扬正气;组织开展教师宣誓活动、师德标兵报告会、有益讲堂、“爱心扶贫.书香情怀”手拉手图书捐赠、“学乳娘.争先锋”、集中学习先进教师事迹等活动,激励广大教师爱岗敬业、无私奉献。
强化督导,重抓落实。教育局成立三个督导小组,抽取部分学校进行专项调研评估;督促各学校设置师德师风意见箱,公开师德建设监督电话,反馈监督学校师德师风问题;对于督查过程中发现的师德师风问题,即时整治,不搞下不为例,严格执纪问责。
简报二：
杭州市下城区教育局通过举办师德专题培训、做好教师志愿服务、开展师德师风活动等举措加强师德师风建设。
举办一项培训。7月4日至10日，开展“师道弘德求真育人”全区教师暑期师德专题培训工作。通过专题学习教育、职业理想教育、先进事迹宣传、业务能力提升等培训内容与形式，加强师德宣传，强化师德教育，全面提高教师职业道德水平，培养和造就一支“四有”教师队伍。全区3000多名在职在岗教师(含民办、合同制教师)参加培训。在各单位上报培训方案和培训总结的基础上，培训期间教育局机关干部分组参加51所校园的暑期师德专题培训，督促培训工作有效开展。
做好两项服务。在G20峰会进入决战阶段之际，发挥教育系统骨干教师的示范引领作用，组建教师志愿者服务峰会。一是建设平安巡防员骨干力量。从全区各校园8月初上报的平安巡防员机动人员队伍中遴选出157名政治素质好的优秀教师志愿者，分成十四组，参与三个街道的志愿服务。目前骨干力量已到岗开展培训，从8月28日开始以饱满的热情和专业的态度服务峰会。二是做好英语教师志愿者招募。组织学校骨干英语教师组成志愿者，配合公安部门完成G20期间三个安检口的安检工作。志愿者优先安排参加澳洲研修的中青年骨干英语教师，各学校全力配合做好替补协调工作。目前已组织22位英语志愿者分成三组开展志愿服务。
开展三项活动。一是开展“我为自己代言”活动。开展“我为自己代言”师德师风系列活动，倡导广大教师从我做起，用自我的践行去影响身边的人。活动开展以来，各校(园)组织教师深入学习师德师风十项戒律，教师们结合自身的教育生活体验，以代言体格式，写下自己作为一名人民教师的行动格言。活动通过“下城教育”微信平台推出“我是教师，我为自己代言”专题，宣传以平凡的信念、满腔的热爱、执着的坚持去陪伴学生成长、照亮学生心灵、点燃学生梦想的下城教师。二是发起倡议行动。下发“文明礼赞G20 下城教师率先行——致全区教师的倡议书”，发起五点倡议，激励广大教师争做培育和弘扬社会主义核心价值观的表率，用我专长，奉献智慧，积极投身服务保障G20大行动，切实践行“人人都是东道主,人人都要做贡献”的要求，展示下城教师昂扬向上、奋发有为的精神风貌和群体形象。三是挖掘身边感动教育故事。在教师节来临之际，寻找、发掘、征集下城最有温度的教育故事，充分体现“爱心、责任、奉献”下城教师共同价值观，在“下城教育”微信平台上以专题的形式推送，树立身边的教育榜样，鼓励广大教师坚守本心，不忘初心，爱护学生，教书育人。
简报一：
连日来,市教育局在全市教职工中开展“四有”师德主题教育活动,以“扬师德 铸师魂”为主线,多措并举,不断提升教师职业道德素养。
配套措施,完善制度。出台了《“四有”师德主题教育活动实施意见》,召开师德培训专题会议,制订师德学习计划;畅通群众诉求和信访渠道,即时受理群众师德投诉;贯彻落实师德建设例会制度、培训制度、督查制度和考核制度,形成完善的师德师风建设制度体系。
创新载体,丰富活动内容。相继开展了“最美班主任”“我最喜欢的教师”评选活动,挖掘典型,树立标杆;通过报纸、电视、网络、微信、微博以及宣传栏、师德论坛等多个平台,宣传典型,弘扬正气;组织开展教师宣誓活动、师德标兵报告会、有益讲堂、“爱心扶贫.书香情怀”手拉手图书捐赠、“学乳娘.争先锋”、集中学习先进教师事迹等活动,激励广大教师爱岗敬业、无私奉献。
强化督导,重抓落实。教育局成立三个督导小组,抽取部分学校进行专项调研评估;督促各学校设置师德师风意见箱,公开师德建设监督电话,反馈监督学校师德师风问题;对于督查过程中发现的师德师风问题,即时整治,不搞下不为例,严格执纪问责。
简报二：
杭州市下城区教育局通过举办师德专题培训、做好教师志愿服务、开展师德师风活动等举措加强师德师风建设。
举办一项培训。7月4日至10日，开展“师道弘德求真育人”全区教师暑期师德专题培训工作。通过专题学习教育、职业理想教育、先进事迹宣传、业务能力提升等培训内容与形式，加强师德宣传，强化师德教育，全面提高教师职业道德水平，培养和造就一支“四有”教师队伍。全区3000多名在职在岗教师(含民办、合同制教师)参加培训。在各单位上报培训方案和培训总结的基础上，培训期间教育局机关干部分组参加51所校园的暑期师德专题培训，督促培训工作有效开展。
做好两项服务。在G20峰会进入决战阶段之际，发挥教育系统骨干教师的示范引领作用，组建教师志愿者服务峰会。一是建设平安巡防员骨干力量。从全区各校园8月初上报的平安巡防员机动人员队伍中遴选出157名政治素质好的优秀教师志愿者，分成十四组，参与三个街道的志愿服务。目前骨干力量已到岗开展培训，从8月28日开始以饱满的热情和专业的态度服务峰会。二是做好英语教师志愿者招募。组织学校骨干英语教师组成志愿者，配合公安部门完成G20期间三个安检口的安检工作。志愿者优先安排参加澳洲研修的中青年骨干英语教师，各学校全力配合做好替补协调工作。目前已组织22位英语志愿者分成三组开展志愿服务。
开展三项活动。一是开展“我为自己代言”活动。开展“我为自己代言”师德师风系列活动，倡导广大教师从我做起，用自我的践行去影响身边的人。活动开展以来，各校(园)组织教师深入学习师德师风十项戒律，教师们结合自身的教育生活体验，以代言体格式，写下自己作为一名人民教师的行动格言。活动通过“下城教育”微信平台推出“我是教师，我为自己代言”专题，宣传以平凡的信念、满腔的热爱、执着的坚持去陪伴学生成长、照亮学生心灵、点燃学生梦想的下城教师。二是发起倡议行动。下发“文明礼赞G20 下城教师率先行——致全区教师的倡议书”，发起五点倡议，激励广大教师争做培育和弘扬社会主义核心价值观的表率，用我专长，奉献智慧，积极投身服务保障G20大行动，切实践行“人人都是东道主,人人都要做贡献”的要求，展示下城教师昂扬向上、奋发有为的精神风貌和群体形象。三是挖掘身边感动教育故事。在教师节来临之际，寻找、发掘、征集下城最有温度的教育故事，充分体现“爱心、责任、奉献”下城教师共同价值观，在“下城教育”微信平台上以专题的形式推送，树立身边的教育榜样，鼓励广大教师坚守本心，不忘初心，爱护学生，教书育人。
简报三：
巍巍井冈山,纵横五百里，群峰竞秀，莽莽苍苍。8月23日至27日，中华女子学院“知党史强信念”教师师德培训暨社会实践活动在井冈山红色文化教育学院举办，来自各院系近40名教师和部分职能部门人员参加了培训。本次活动由校工会、教务处教师教育教学能力发展中心牵头与宣传部、人事处等联合举办。
开班仪式上，全体学员身着红军军服，整齐划一、激昂洪亮的奏唱国歌，校工会常务副主席赵燕萍在开班仪式讲话中谈到：井冈山是中国革命的摇篮，是没有围墙的革命历史博物馆，是我们接受革命传统教育、陶冶情操、净化心灵、提升境界的生动课堂，希望学员们通过亲身体验式学习有所思、有所悟、有所获并学以致用，同时对党员教师提出要与当前开展的“两学一做”学习教育活动结合起来。
在培训期间的专题教学环节，学员们听取了专题讲座“井冈山斗争与井冈山精神”，系统了解了井冈山革命斗争史，对井冈山精神的核心内容和思想精髓有了更深刻的认识。在现场教学环节，学员们重走当年朱毛挑粮小道，感受三湾改编、黄洋界战役等深深领略了当年红军不怕困难、艰苦奋斗的作风和革命情怀。在井冈山革命烈士陵园全体学员聆听了革命先烈的英雄事迹并为革命烈士敬献了花圈，寄托对革命烈士的哀思和敬仰之情。 在访谈教学环节，老红军后代和革命烈士后代讲述了一个个动人的故事，前辈们坚定的理想信念，为了理想勇于牺牲的精神，艰苦奋斗、严于律己的品质，深深感动了学员们。在分组讨论环节，学员们认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，结合学校教学工作，交流学习感受，讨论如何提升和巩固教师师德教风，更好地为学校教育事业的发展贡献力量。
结班仪式上，校工会委员郭春鸿在培训总结中指出，此次培训班内容丰富紧凑，教学生动详实，学员以饱满的热情和严于律己的精神按时完成了培训课程。学员代表用一首《卜算子•井冈山》表达了学员的学习收获，总结了培训的成果，“再上井冈山，中华女院团，红色基因待传承，知史强信念•••淫雨潇潇下，松柏入云端，先烈墓前寄哀思，英魂长安眠•••信仰要坚定，党史记心中，不忘初心向前进，共筑中国梦。”
学校一贯高度重视师德建设，注重教师社会实践，本次培训暨教师社会实践活动是引导广大教师站好大学讲台、努力践行社会主义核心价值观的重要举措。