区委宣传部干部培训工作计划范文
各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：
根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔2011〕52号）和《关于印发〈20xx年XX区干部教育培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔20xx〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20xx年干部培训工作计划。
一、培训安排
(一)20xx-20xx年度基层党员干部冬训理论骨干培训班
培训对象：全区冬训理论培训骨干
培训时间：20xx年12月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）
承办科室：理论科
(二)全区基层文联干部和文艺骨干培训班
培训对象：各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）
培训时间：20xx年4月，1天
培训地点：待定
培训内容及形式：如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）
承办科室：区文联
(三)文化产业发展工作培训班
培训对象：主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人
培训时间：20xx年4月，4天
培训地点：区委党校及外地（待定）
培训内容及形式：文化产业基础（授课辅导、实地考察）
承办科室：文化产业科
(四)全区新闻发言人培训班
培训对象：各单位新闻发言人
培训时间：20xx年5月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：新闻素养提升 及媒体应对技巧（授课辅导）
承办科室：新闻宣传科
(五)全区基层宣传干部网络媒体素养培训班
培训对象：各单位网评小组组长和信息员
培训时间：20xx年10月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：网络媒体素养（授课辅导）
承办科室：网络宣传管理科
各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：
根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔2011〕52号）和《关于印发〈20xx年XX区干部教育培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔20xx〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20xx年干部培训工作计划。
一、培训安排
(一)20xx-20xx年度基层党员干部冬训理论骨干培训班
培训对象：全区冬训理论培训骨干
培训时间：20xx年12月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）
承办科室：理论科
(二)全区基层文联干部和文艺骨干培训班
培训对象：各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）
培训时间：20xx年4月，1天
培训地点：待定
培训内容及形式：如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）
承办科室：区文联
(三)文化产业发展工作培训班
培训对象：主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人
培训时间：20xx年4月，4天
培训地点：区委党校及外地（待定）
培训内容及形式：文化产业基础（授课辅导、实地考察）
承办科室：文化产业科
(四)全区新闻发言人培训班
培训对象：各单位新闻发言人
培训时间：20xx年5月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：新闻素养提升 及媒体应对技巧（授课辅导）
承办科室：新闻宣传科
(五)全区基层宣传干部网络媒体素养培训班
培训对象：各单位网评小组组长和信息员
培训时间：20xx年10月，1天
培训地点：区委党校
培训内容及形式：网络媒体素养（授课辅导）
承办科室：网络宣传管理科
二、主要措施
(一)注重培训质量。坚持把提高干部教育培训质量和效益放在第一位。切实加强干部学习建设，坚持从严治学。开展经常性培训需求的调研，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选择培训教材和配备师资，积极改进教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高学员的参与度，注重能力培养。
(二)坚持改革创新。适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化，遵循干部教育培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，完善培训机制，整合培训资源，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。
(三)分级分类培训。按照各自承担的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。
三、工作要求
(一)高度重视，精心组织。各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则，足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。
(二)强化考核，严肃纪律。各单位要确保干部调训工作落到实处。建立培训考核和激励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。
(三)认真学习，学有所获。参训人员应珍惜和把握机会，坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则，沉心学习，用心学习，专心学习。学习结束后，参训人员要认真总结，积极撰写学习心得体会，并于培训结束后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。
20xx年师资管理科要认真贯彻市委、市政府《关于中小学教师队伍建设和管理的改革意见》精神，按照“严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化队伍”的总体要求，坚持“贴近教师，贴近课堂，注重实效”的原则，加大教师培训力度，努力造就一支师德修养高尚，理论功底扎实，专业知识丰富，教学基本功过硬的专业化教师队伍。
一、加强师德建设。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，健全教育、制度、监督并重的长效机制。加强教师职业理想和职业道德教育，建立师德责任、承诺、考核制度，将师德建设纳入学校和校长年度目标考核，作为评估学校办学质量的重要指标。年内，继续在全市范围内开展“师德树造工程”和师德专项教育活动，进一步提升广大教师的师德、师能水平。教师节表彰师德模范、师德标兵。
二、筹建名师工作室。为充分发挥市级名师的示范、引领和带动作用，利用计算机网络加强对我市教研教改、课堂教学、专业能力等方面的指导、交流，进一步孵化更多名师。年内在2014年评选的市级名师中三分之一(100名)建立名师工作室。
三、市级名师培训。为进一步更新名师的教育教学理念，提升专业素养和课堂教学能力，教研教改能力，5月份安排xx0名小学名师赴东北师范大学培训，7月份邀请东北师大及长春中小学特级教师对我市307名名师进行培训。
四、课堂教学改革培训。认真贯彻我市教育系统“三项改革”，落实好课堂教学改革大计，计划实行课堂教学改革“三百人才培训工程”作为课改人才支撑。从20xx年开始每年遴选高中100名、初中100名、小学100名教师赴课堂教学改革先进地区进行培养培训，逐年培训我市高效课堂教学能手。
五、加强教育管理干部的培训。为使中小学校长素质适应新时代教育改革发展需求，打造一支职业化的校长队伍和后备干部队伍。市教育局计划培训100名校长及后备干部。
六、京蒙对口帮扶培训。重点将班主任培训列入京蒙对口帮扶培训，对于提高班主任队伍整体素质和班主任工作水平，提升中小学班主任在贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，加强和改进未成年人思想道德建设，引领学生健康发展等方面的能力。根据中小学班主任工作实际的需要，开展班主任工作基本规范、学生心理特点及心理健康教育指导、班级活动设计与组织班级管理、未成年人思想道德教育与校园法律知识的培训。年全市计划送北京教育学院培训50名，“请进来培训100名。
七、实施中小学教师信息技术应用能力提升工程，根据自治区教育厅关于印发《XX区中小学教师信息技术应用能力提升工程实施意见》精神，贯彻落实国家教育信息化总体要求，充分发挥教育信息化“三通两平台”效益，全面提升中小学教师信息技术应用能力，学科教学能力和专业自主发展能力，20xx年完成好信息技术应用能力提升工程的年度培训任务。
八、职业学校“双师型”教师培训。为加强职业学校“双师型”教师队伍建设，弥补职业学校实习指导教师数量不足、能力校差的加大对职业学校“双师型”教师培训。年内计划培训各工种各学科教师200名。
九、幼儿教师培训。认真贯彻落实《学前教育三年行动计划》，促进全市各级各类幼儿园保教质量和办园水平的提升，开展幼儿园园长和骨干教师培训，年内计划培训园长50名，骨干教师100名。
十、完成“国培计划”任务。根据自治区教育厅关于“国培计划”的安排，组织指导好“国培计划”的远程培训，脱产研修、顶岗培训，送教培训等任务。
十一、送教下乡活动。组织全市各学段50名学科带头人，市级名师开展小学、初中、高中各学科送教下乡活动。以“同课异构”为主要形式，课堂教学改革为重点，作示范课，评课、研讨，促进广大教师课堂教学能力的提升。
十二、推动指导全市校本培训工作。重点开展中小学教师课堂教学能力培训、教研教改，促进教师专业化发展。
十三、全面落实国家免费师范生的有关政策，组织开展免费师范生需要调研，认真落实就业岗位，保证免费师范生按时到校工作。
十四、教师资格认定工作。依据资格认定条件，认定程序严格受理春秋两季教师资格认定工作，按时办理教师资格证书。
十五、语言文字工作。继续开展三类城市语言文字评估工作，指导XX市、XX县、察右前旗、XX旗四个旗县市语言文字迎检评估准备工作，年内力争2个旗县市达标。
十六、外事工作。抓好国家汉办赴外汉语自愿者遴选工作；加强我市部分学校所聘外教管理工作；教师出国培训工作；高中生赴国外交流事宜。
根据《20xx—2018年xx县党员教育培训工作规划》（习党办发〔20xx〕2号），制定xx县20xx年党员教育培训工作计划。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，适应建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，大规模开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，为“富民、强县、设市、率先小康”提供坚强保证。
二、目标任务
成立xx县党员教育中心，建立1个党员教育特色培训基地，组建1支党员教育培训师资队伍。以增强党员党性、提高党员素质为重点，对全县广大基层党员进行普遍培训，12月底前完成全县45%党员的培训。探索建立理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式；党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制；指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、培训内容
（一）加强党员理想信念和道德品行教育培训
1、加强中国特色社会主义理论学习。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，在加强马克思列宁主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育培训，引导党员坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
2、加强习总书记系列重要讲话精神教育培训。深入开展中国梦教育，引导党员干部充分认识中国梦的基本内涵、重大意义、本质要求和实践路径，更加自觉地把思想和行动、智慧和力量凝聚到中国梦上来，进一步树立赶超意识、增强“率先小康”能力。
3、加强社会主义核心价值观和共产主义道德、中华民族优秀传统文化和传统美德教育培训。引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
（二）加强党章、党的基本知识、党史和党风党纪教育培训
1、学好党章。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。
2、学好党的基本知识和党史国史。加强对党的基本知识和党史国史的学习，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，从党史国史中吸取经验教训。
3、学好党的组织制度。重点抓好对党的民主集中制度、党的组织生活制度、向上级请示报告制度等的学习。
4、学好党的群众路线。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，提高做好新形势下群众工作的能力，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。
5、学好党的纪律规定。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
（三）加强党的路线方针政策和形势任务教育
1、围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策教育，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。
2、加强对省委、市委XX县委重大部署、重大会议、重要文件的学习，促进党员深刻理解和把握省委、市委XX县委发展战略，更加自觉地在推进我县“富民、强县、设市、率先小康”中发挥积极作用。
（四）加强业务知识和职业技能教育
1、加强知识培训。有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技、法律等方面知识，特别是新知识的学习，帮助党员优化知识结构，进一步提升综合素质。
2、加强技能培训。结合党员岗位需求，重点提高党员的履职能力，特别是围绕当前适应改革、发展、稳定的新形势，重点提高推动改革发展、做好群众工作、化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。
（五）针对不同领域特点，开展分类教育培训
1、农村党员：重点围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设“四在农家·美丽乡村”、维护农村稳定开展培训。
2、社区党员：重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设“四民社区·美丽城市”开展培训。
3、机关党员：重点围绕服务中心、服务改革、服务发展、服务基层、改进作风、提高思想政治素质、增强廉洁从政意识、法治意识和履职尽责能力开展培训。
4、国有企业党员：重点围绕遵循市场经济规律、深化企业改革、规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效益、增强企业活力、承担社会责任开展培训。
5、事业单位党员：重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训。
6、学校党员：重点围绕立德树人、教书育人、促进学生德智体美全面发展开展教师党员培训。
7、非公有制经济组织党员：重点围绕依法生产经营、维护各方合法利益、促进企业健康发展开展培训，特别要加强对党员出资人的教育，围绕遵守党规党纪、执行党的决议、自觉履行党员义务、服从党组织的教育管理和监督开展培训。
8、社会组织党员：重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众开展培训。
四、 重点培训任务
（一）基层党组织书记培训。举办1期基层党组织书记培训。紧扣xx发展的实际需要，突出抓好基层党组织书记在适应新常态引领新发展方面的能力培训，进一步帮助其理清发展思路、掌握发展方法、破解发展难题，建设一支发展型、服务型基层党组织带头人队伍。
（二）教育科技系统党员培训。举办1期教育系统党组织书记专题培训。紧扣教育教学需要，充分利用广播、电视等电化教育工具，采取观看电教片、党组织书记上党课等形式，对教育系统党组织书记进行师德师风、理想信念教育，提高教育系统党组织书记党性修养及综合素质。
（三）卫计系统党员培训。举办1期卫计系统党组织书记专题培训。采取课堂培训与现场示范结合，传统教学手段与互动式教学、案例式教学结合，认真学习与积极思考结合，正面传授与解答疑难结合，理论学习与主题实践结合，充分发挥电化教育的优势，不断提高卫计系统党员教育培训工作水平。
（四）农村和社区党员远程教育培训。举办24期农村和社区党员远程教育培训。结合远程教育学习计划，依托远程教育站点、网络和专家辅导队伍，采取站点集中培训、网上学习、专家现场培训等方式，针对农村党员、社区党员的培训需求，每月开展培训2期。其中，初中及以下文化水平党员每年开展不少于12个学时的文化知识培训；45岁以下中青年党员每年开展不少于10个学时的创业就业技能培训。
（五）新党员培训。组织开展1期新党员集中学习培训，帮助党员从思想上入党、增强宗旨意识。
（六）流动党员培训。适时对流动党员采取多渠道、多途径方式开展培训。通过建立流动党支部、流动课堂、流动党员手机信息平台、qq群、微信群等方式，做好对流动党员的培训，帮助流动党员增强党员意识。
（七）少数民族党员培训。举办1期50人以上少数民族党员专题培训。引导少数民族党员增强党性观念、法治观念，做推动法治、维护稳定、促进和谐的带头人。
（八）非公有制经济组织和社会组织党员培训。举办2期100人以上非公有制经济组织和社会组织党员专题培训。围绕强化职业道德，提升综合素质，促进技能进步，立足本职岗位当能手、作贡献，对党员开展岗位成长培训。通过培训，把党员培养成生产经营和工作业务的骨干，把党员出资人和负责人培养成党建工作的骨干。
（九）创业带富党员培训。组织开展1期50人以上创业带富党员专题培训。结合“党员创业带富工程”、“组织工作四个促进生产力工程”，把党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、绿色证书培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、雨露计划等，重点抓好农村党员、农民工党员实用技术培训和下岗失业职工党员、退伍转业军人党员创业就业技能培训，提高他们创业就业的本领。
五、其他要求
（一）明确领导责任。各级党组织要高度重视、加强领导，将党员教育培训工作纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，做好学习宣传和贯彻落实。健全党员教育联席会议制度，召开1次联席会议。基层党组织要履行具体组织实施党员教育培训的职责，抓好对各项教育培训任务的落实。各乡镇（区）党（工）委要配齐配强组织委员，及时了解和掌握广大党员的思想状况和培训需求，有针对性地开展党员教育培训。
（二）落实培训经费。各级党组织留存的党费主要用于党员教育培训。党员教育培训经费要列入各级财政预算；机关、事业单位党员教育培训经费要列入本单位年度经费预算；国有企业党员教育培训经费要纳入企业预算。通过税前列支、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织的党员教育培训经费。
（三）强化督促指导。各基层党（工）委要根据《20xx—2018年xx县党员教育培训工作规划》和本实施意见，结合本单位本部门实际，研究制定本单位本部门20xx年党员教育培训计划，并按照要求组织开展教育培训活动，确保党员教育培训各项工作任务落实到位，12月底前要向县委组织部报告党员教育培训工作开展情况。县委组织部要经常了解、分析全县党员教育培训工作情况，培育宣传典型，总结交流经验，发现解决问题，加强协调指导。