对比分析：广西公务员考试职位表与国家公务员考试职位表

《广西公务员考试职位表+国家公务员考试职位表》是一份包含广西地区和全国范围内公务员考试的职位表。该职位表详细列出了广西地区及全国范围内的各级公务员考试的职位信息，包括岗位名称、所属部门、职位要求等内容。这份职位表为广西及全国考生提供了重要的参考信息，帮助他们清晰地了解各职位的要求和特点。通过研究该职位表，考生可以更好地为自己的职位选择和备考做好准备。该职位表还有助于考生了解广西地区及全国公务员系统的组织结构和职位分布情况，为他们未来的求职和职业规划提供了有益的参考。

一、概述

广西公务员考试职位表包括面向广西省级机关和县级（含县级市、区级）机关的行政机关、事业单位以及参照公务员法管理的其他单位的招考职位信息。该职位表由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅统一发布，为广西公务员招录提供规范化的信息。

对于广西公务员考试的考生而言，职位表是获取报考信息的主要途径之一。在报考前，在职位表中查阅岗位描述、岗位要求、招考批次、所属政区等信息可以更好地理解招考相关信息。这也有助于考生制订报考计划、明确报考方向和制定备考策略。

以下将详细介绍广西公务员考试职位表的内容和格式。

二、内容

广西公务员考试职位表共分为三个部分：

1.省直机关招考职位表。包括省直机关招录的职位，涉及广西省级机关及其直属机构、直属事业单位等，以及参照公务员法管理的其他单位的招考信息。

2.县级机关招考职位表。包括广西各县（市、区）机关、事业单位及各县级参照公务员法管理的其他单位的招考信息。

3.广西区农业农村厅招考职位表。包括广西区农业农村厅招录职位信息。

以上三个部分中的职位分类各不相同，如省直机关中有领导岗位、中层岗位、基层岗位等，县级机关中则有县(市、区)主要领导、县(市、区)中层领导和公共基础岗位等不同的岗位类型。

在每个职位分类下，会给出该职位的招考批次、岗位名称、编制、岗位说明、招考条件、笔试科目、面试科目等信息。

三、格式

广西公务员考试职位表按照省直机关、县级机关、广西区农业农村厅三个部分独立发布，每部分分别为一个PDF文档，文档中包含多页。每页均使用表格呈现，表格按招考批次分组，并按岗位名称、编制、岗位说明、招考条件、笔试科目、面试科目六个字段呈现相应信息。

其中编制是指一个机关或单位具有、依法实际使用的人员定额数，即为招考的岗位数目。岗位说明一般包括岗位职责、岗位要求、工作地点等具体信息。招考条件则是针对该岗位设定的招考标准，包括学历、专业、工作年限、资格证等，还涉及到身体条件、政治面貌等方面的要求。

笔试科目和面试科目是考生参加招考所需优先具备的知识技能，标准化笔试科目包括申论、行政职业能力测验、综合知识等，而面试科目则包括综合素质面试、附加面试等环节，多数岗位要求通过面试后进行考察调研。该部分还附带相关通知、报名时间、考试时间、注意事项等重要信息。

四、使用与注意事项

广西公务员考试职位表是广西公务员招录的重要信息平台，广大考生可以通过官网及其他媒体获取相关信息。在查看招考信息时，需注意以下事项：

1.认真研究职位表，了解岗位类型、招考批次、招考条件等具体信息。

2.报名前务必核实相关信息，如招考规定、岗位设定、笔面试科目等，以免错过报考时间或因不符合要求被取消资格。

3.根据个人实际情况选择报考职位，切勿随意报考不符合自己实际背景的职位。

4.把握报名时间，保持关注最新招考通知和官方公告，以便及时获得相关信息。

5.广西公务员招考竞争激烈，应制定科学合理的备考计划和备考策略，认真备考，全面提高自身素质和能力。

总之，广西公务员考试职位表是广大考生获取招考信息的主要途径之一，应认真研究并借此制定报考计划，合理规划考试备考，从而增强把握招录的机会。

国家公务员考试是指在国务院组织下，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、考察等环节选拔和录用公务员的考试。

国家公务员考试职位表是为了帮助考生全面了解国家公务员招录情况而制定的一份招录计划。该职位表是根据各机关、单位组织编制的编制计划，结合国家公务员招考的需要而制定的。

2.职位表的分级

国家公务员考试职位表分为四个级别，分别是中央机关职位、省级机关职位、市县机关职位和乡镇机关职位。

1）中央机关职位

中央机关职位是指中央国家机关、全国性的行业机构和拥有全国性管理职能的部分地方机关的编制内公务员招录计划。

中央机关职位的数量相对较少，竞争也更为激烈。中央机关招录的岗位主要集中在国家行政机关、法院、检察院、军队、事业单位等领域。

2）省级机关职位

省级机关职位是指省、自治区、直辖市、计划单列市级机关、行业机构和省属高校等单位的编制内公务员招录计划。

省级机关职位的数量比中央机关多，且工作类型也更为广泛。省级机关招录的岗位包括行政机关、人民法院、人民检察院、文化、教育、卫生、公安等领域。

3）市县机关职位

市、县机关职位是指市、县级机关和县（区）以下机构的编制内公务员招录计划。

市县机关职位的数量相对较多，参加者也更加广泛。涉及的岗位包括政府、法院、检察院、劳动就业、计划生育、妇女维权、残疾人事务、国土资源、文化广电、外交及外事机构等。

4）乡镇机关职位

乡、镇机关职位是指乡、镇、街道办事处、村委会、农业机构、卫生机构、教育机构等编制内招录公务员的计划。

乡镇机关职位数量比城市机关多，岗位五花八门，如农业技术服务、环保、卫生、教育、妇女儿童、人口计生等。

3.职位表的分类

国家公务员考试职位表根据工作性质的不同，将岗位分为以下几类：

1）行政类

行政类岗位是指担任国家机构、地方政府、人民团体等各级行政单位管理工作的公务员。此类岗位通常包括科员、主任科员、处长等职位。例如，在中央行政机关中，行政类公务员主要包括各部分、委员会、局、办公厅的行政机构及参照管理人员等。

2）技术类

技术类岗位是指需要具备一定技术技能的公务员，如分析、设计、制造、测试等，这种技能必须通过专业的学习才能获得。此类岗位包括工程师、技师、高级技师、助理工程师等职位。例如，在科技、教育部门就有各种技术类岗位。

3）管理类

管理类岗位是指需要具备管理知识和商业技能的公务员，在岗位工作中负责组织、协调、领导、决策和管理等各种工作；管理类公务员必须具备优秀的协调、沟通和领导才能。此类岗位通常包括经理、总监、主管等职位。例如，在企业、金融、组织管理等领域都有大量的管理类岗位。

4）政策类

政策类岗位是指担任研究、宣传、督导、指导、协调等工作，掌握政策、规划以及思想路线等方面的公务员。此类岗位包括研究员、助理研究员、助理调研员等职位。例如，在国务院、各部委、地方政府、智库、研究机构中就集中了大量的政策类岗位。

5）执法类

执法类岗位是指履行法定职责的公务员，属于国家行政执法部门。这类岗位需要具备一定的法律知识、敏锐的判断力和工作勇气。此类岗位包括警察、法官、检察官、监管人员等职位。例如，在公安、法院、检察院、监管部门中都有需招录执法类公务员的需要。

6）服务类

服务类岗位是指担任公共服务工作的公务员，为人民群众提供服务，要具备良好的服务态度和专业技能；此类岗位包括服务员、导医、社区服务中心工作人员、国有企业员工等职位。例如，在医疗、教育、社区等公共服务领域招录服务类公务员的需求很大。

4.职位表的招录信息

国家公务员考试职位表除了列出不同岗位的名称和专业要求外，还会提供详细的招录信息，例如：

1）岗位数目

职位表会明确列出招聘岗位的数目，根据不同级别的机构和部门，岗位数目有所不同：中央机关职位相对较少，省级机关与市县机关以及乡镇机关之间的数目相对较大。

2）学历要求

根据不同岗位，职位表会列出相应的学历要求，例如本科及以上、硕士及以上等，并指明专业方向。

3）工作经验要求

职位表还会列出不同岗位对工作经验的要求，如1年、2年等，这通常是针对管理、技术性质的工作。

4）报名条件

职位表还会介绍报考条件，例如年龄要求、身体条件等，这些条件是参加考试的必备条件。

5）考试科目

职位表会明确列出考试科目和考试形式，例如，中央公务员考试科目包括行政职业能力测验、申论，省、市及县级岗位还可能有其他科目，如外语笔试等。

6）薪资待遇

职位表还会列出不同岗位的薪资待遇，这通常会根据不同岗位的级别、工作性质、工作地点等因素而有所不同。

5.总结

国家公务员考试职位表是国家公务员招考的重要指南，对于考生的报考和备考都至关重要。通过职位表，考生可以充分了解不同级别各类公务员的需求和工作性质，有助于为报考明确目标，科学安排备考计划，提高上岸概率。