北京人社局规划今明两年用于招聘毕业生的事业单位空缺岗位

根据北京市人力资源和社会保障局的最新公告，今明两年北京市事业单位空缺岗位将主要用于招聘毕业生，以支持大学生就业。此举旨在缓解毕业生就业压力，促进人才流动和优化就业结构。人社局表示，将严格按照规定程序，公开招聘，确保公平竞争和选拔最优秀的人才。此外，还将适当提高毕业生的公开招聘比例，并加大对招聘岗位的宣传力度，以吸引更多毕业生参与。这一举措有望为北京市的毕业生提供更多就业机会，推动人才培养与用人需求的有效对接，促进更加平稳和健康的就业市场。

来源：经济观察网

原标题：北京人社局：今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生

经济观察网 记者 田进4月16日，北京市人社局发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称通知），提出要加大面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

通知明确，疫情防控相关卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员和疫情防控工作人员，且招聘高校毕业生的，可简化程序，采用绿色通道招聘聘用，相关手续可待疫情结束后补办。

通知还提出，支持鼓励高校毕业生到远郊区基层事业单位以及重点发展领域工作。远郊区乡镇事业单位招聘硕士及以上学位高校毕业生、区级事业单位招聘博士学位高校毕业生，以及招聘首都社会事业发展所急需紧缺专业的高校毕业生，可以结合实际情况，简化程序，采取面试、直接考察等方式公开招聘等措施。

智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放对经济观察网表示：“今年就业形势整体来说比较严峻。该项政策的出台肯定会给应届毕业生更多的机会，再一定程度上解决毕业生就业的问题，增加大家的信心。”

这并不是官方层面第一次提出此类措施。

3月16日，人社部便发文提出加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）、积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作等措施。

人社部在当天的答记者问时表示，为加大事业单位公开招聘高校毕业生力度，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，人社部针对事业单位公开招聘工作的特点制定出台了此文件，应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作造成的影响，进一步解决好高校毕业生就业问题。

从数据来看，的就业形势不容乐观。

教育部的数据显示，，高校应届毕业生共874万人，相比增加40万人。在2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

从就业率来看，国家统计局的数据显示今年以来失业率上升明显，1月和2月份，全国城镇调查失业率分别为5.3%和6.2%，环比分别上升0.1和0.9个百分点。对比来看，各月全国城镇调查失业率均保持在5.0%-5.3%之间。

齐放对经济观察网表示：“供给端，届考研与国考的学生比例相比增加较多，意味着很多同学会等待着春招才找工作，同时应届毕业生再创新高；需求端，春招正好赶上疫情，导致很多行业不能复工，招聘基本上处于停滞和冻结的状态。”

具体来看，齐放介绍，智联招聘的监测数据显示，以来，餐饮、旅游、贸易等行业的招聘需求都在大幅下滑，其中中小企业的招聘下滑的最为明显。但一些互联网头部企业和受到疫情利好影响的行业如在线教育也在扩大招聘。

对于接下来的就业形势，齐放表示：“个人判断形势比较严峻，首先因为疫情已是一个世界性的问题，很多行业不只局限在国内经营，因此此后的经营或多或少都会受到影响；其次，国内企业真正恢复到正常运营状态也需要一段的时间；第三，对于届学生而言，他们的实习机会大大减少，数据显示实习机会下降了八成多，职场适应的缺失也将会对他们的就业产生影响。”