公务员调动群：探讨公务员频繁调动岗位现象及影响

公务员调动群+公务员频繁调动岗位 公务员调动群是一个专注于公务员调动信息交流的平台，旨在为公务员提供最新的调动政策解读、调动岗位信息和调动经验分享。随着社会发展和工作需求的变化，公务员频繁调动岗位已成为一种常态。对于公务员来说，了解最新的调动政策和岗位需求至关重要，而公务员调动群正是为他们提供了一个便捷的信息平台。在这个群体中，公务员们可以相互交流经验，分享调动心得，也可以及时获取各地调动信息，更好地规划自己的职业发展。通过公务员调动群，公务员们可以更加积极主动地适应和应对频繁的调动岗位环境，更好地发挥自己的才能和价值。

一把手调岗问候者寥寥，用下属的汗水去换前程终难得人心。

由于人事调动，我们街道的书记被调至其他街道任一把手。

走之前书记在街道的微信群中最后感谢大家一年多来对他工作的支持，并与所有工作人员道别。

出乎意料的是，在微信群中与书记道别的人，寥寥无几！

大家似乎在这个时刻默契地选择了沉默，场面一度十分尴尬。

最后，各部门的负责人在部门的小群众发动大家与书记道别，否则显得太冷漠了。于是，一时间，街道群里各种欢送之词蜂拥而至，一时间好不热闹。

遥想前任书记离开时，同事们都很舍不得，许多人自发留言，希望老领导有空常回来看看。

老书记为人亲切，会为下属争取利益，懂得体谅下属的不易，也不会轻易将罪责推给办事的基层工作人员。

可如今，由于领导干部年轻化，许多部门的领导层大多是80后，甚至是90后的天下。

年轻干部对仕途有追求，要出成绩，以我们街道为例，加班次数是全区最多的，加班时长也是最长的，区里各项考核指标，不允许跌出前三名，必须前列，否则就问责。

同时，年轻干部也很懂得保护自己，类似发加班费、奖金这种事情，从来都是一推再推，能少发就少发，能不发就不发，书记调岗命令一下，所有财务签字立刻停止，留给了后任者。

即便如此，有问责的大棒在手，领导也不怕下属不做事。

体制内做领导的，大多畏上而不畏下，因为下属对领导的升迁不具有影响力。

普通的工作人员，尤其是基层工作人员，能做的只有祈求下一任，能来一位对下属稍微好一些的领导，别无他法。

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开学的节奏敲得越来越强劲。领导们开会，加班加点地统筹开学前的人员调动和教务工作等。

昨天，张校长拉进大工作群里的新入职教师就有近60人，凌晨还有入群的。

小群里也有离职教师的告别辞。其实哪里工作哪里就是家，俗话说“树挪死，人挪活”！。作为公办的骨干教师，有着过硬的业务能力和实干精神，到哪里都是精英，都会崭露头角的。

明年或许，我也要离开了。今年如果跟班走接毕业班，我想我不会再傻乎乎滴只做“老黄牛”。对得起良心和自己，对得起工作即可。教育，本就是“捧一颗心来，就倾其所爱”。

至于向领导们溜须拍马的活儿，我真学不来，也不想学。这无关情商，也不要说社会使然。

因为人品的天平，总是公正的！

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#专家：防疫人员阻碍公众自救应担责#没有金刚钻就不要揽瓷器活。

责任大必能力强，否则乱麻理不顺。

今日长剑在手，何时缚住苍龙？初心使命召唤着，基础强了可腾飞。

引擎声出自东方！

手握长技不制夷，惩恶政策有些疲倦？调动群众积极性，连有支部弃奴性。

唱响和谐发展曲，可是西衰装痴迷？

秋风萧瑟：净化空气戒贪馋，西衰无法乱指点。江山如画属人民，平等和谐大发展。

老大调离了，讲离别感言一度哽咽，群里祝贺的确寥寥无几，真是人走茶凉

街道来了新书记，微信群频现大肆赞美之词，果真是自己不尴尬，尴尬的都是别人。

四月初，我们街道的书记、主任便相继被调离，之后职务空缺便一直持续到五一节，一时间各类小道消息疯传。终于，在节后上班的第一天，街道的新书记、主任到位了。

这不，领导刚刚进群开展工作，立刻有人第一时间公开立场地阿谀奉承，各种赞美之词通过微信群、朋友圈、甚至是面对面公开的场合说出，也不管是否合时宜，只要是主要领导，永远是对的，永远是值得学习的。

与此相对，其他人即便鄙视这种行为，却也不会站出来指正，最多是私底下表示对此人的不屑。而作领导的，不论内心作何感想，总不会打笑脸人，更何况新来乍到的领导也不了解新单位的人事状况，以不变应万变是主流的做法。

你有遇到过领导安排周末团建，积极拥护的同事吗？

你有遇到过领导安排加班，表面积极，背地里偷偷开溜的同事吗？

你有遇到过领导安排工作，口号喊得震天响，落实却不出力的同事吗？

@蜗丹看职场感悟：

拍马屁在职场并不少见，不过像这样公开地、旗帜鲜明地拍马屁倒也不常见，对于当事人脸皮的厚度，我发自内心表示钦佩，非常人能及。

可若是深究，为什么这些人会如此做派？不外乎，他们从这些做法里尝到了甜头。既然如此，是不是意味着，那些默默做事，少言多做的人反而没有得到应有的肯定与嘉奖？

空谈误国、实干兴邦。

如何让那些做实事、肯做事却默默无闻的人获得应有的奖赏，而让那些溜须拍马之徒被边缘、被孤立。不仅是单位领导需要考虑的，也是每个做事的人自己需要思考的问题。

如今，无论是在体制内外，自我营销都是一堂必修课。

不知道大家是否也遇到过这样喜欢溜须拍马并且厚脸皮的同事，你是会选择与之同流合污，还是坚持自己呢？欢迎留言讨论！#21天图文打卡挑战#

要知进退：体面地退出工作群

我一直认为人走茶凉挺好，既然工作调动了，退休了、岗位调整了，还是应该知趣地、体面地退出群，留在单位群里何益呢？

第一，无人在乎你的存在，刷存在感没有必要。朋友说，他们单位有一位退休的大爷，退而不休，成天在单位工作群里发动态，转文章。即便无人点赞，他依然好如故。也无人提醒他退群，就是这么不识时务。

第二，原单位的工作你无需知晓，别人的工作安排与你无关。新来的同事，与你不熟。要知趣、体面地退出单位工作群，潇洒地过自己的生活。

要知趣、体面地退出单位工作群，潇洒地过自己的生活。

不知，我说对了吗？#金粉社区#

苏州小伙因工作调动，搬家来上海，直接火了。4月16日，上海某公 寓住户群一下子炸开了。“大家好，我是新搬来的830，有谁家里多出碗（泡面用的）和筷子的吗?”小伙子在住户群里发了一条消息。

“什么，外面新搬来的，现在是封控区，还有人搬来住。”有住户说

“是什么样的人进来啦，和我们说说外面的世界。”有的住户说。

“这个时候来上海工作的人，肯定是不简单的吧

“我们是想出去也出不去，还有人要进来，真是奇葩

小伙说，”他只是想吃一碗泡面而已。

“我家有啊，你还缺什么，尽管说，我们来帮助你”一名住户拿了自己家的碗送给了小伙。

住户们纷纷伸出援手，解决小伙的生活困难。#我要上微头条##上海头条#

同学群里又发同学聚会的消息了。我，学生时代的学渣，再一次无视了这个消息。岁月可以把你变成你想要的样子，也可以把你变成了你讨厌的样子。坐我前面那个邋里邋遢的男生已早就成了银行的行长了，我真没少麻烦人家，我的数学作业全靠参考他才能按时交上。行长的同桌从市委宣传部调任宇宙中心副县长了，那个最初连编制也考不上的同学，现在不光是高级教师还是副校长了。后排南开毕业的大腼腆男已是我省某律所的高级合伙人了。副二代的同学还是副二代，在北京的朝阳早早买上了别墅。我去干什么，被问职称解决了吗？也有比我还惨的，自由职业者，早早的退了群。人啊，一定要有自知之明。人生无非是笑笑别人，被人笑笑。人生无非是关你屁事，管我屁事。六百块的会费远不如买点排骨来的实惠。

学员提问：我想调动工作，一把手主动说帮我调动，年前已经送了礼，我年后要做些什么？还要自己跑动吗？还是就等着听他安排？

黄老师回复：只找一把手就行了。只要他没收你的钱（2万+），你调动成功的概率是0。为什么说概率是0啊？

1、他没说给你什么位置；

2、也没说工资的事儿；

3、也没给你要资料。

所以就是忽悠你。#黄老师幕僚交流群698# #黄鑫江一对一# #黄鑫江#

退休也好即使是调离单位部门也好，我都是主动退出相关群的，没必要再知道相关信息了，自己主动退出比别人把你移出或踢出，来得更体面和潇洒[呲牙]