深圳实施新劳动合同标准文本 下月生效

深圳市人社局近日发布消息称，新的劳动合同标准文本将于下月起在深圳正式启用。根据新的合同标准文本，劳动者在被用人单位录用后，应当与用人单位签订书面劳动合同，合同期限自60个月至无固定期限。同时，在合同期内，用人单位应当为劳动者购买工伤保险和生育保险，并在劳动者需要休息、生育等情况下给予相应的安排和福利。此举旨在提升深圳市的劳动保障水平，保护劳动者的合法权益，促进劳动力市场的稳定发展。

记者从深圳市劳动和社会保障局近日召开的新闻发布会上获悉，我市下月将启用新的深圳市劳动合同标准文本。

据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，我市实施劳动合同20多年来，劳动合同深入人心，去年共有480万企业员工签订了劳动合同，劳动合同签订率达到90％以上。深圳市劳动合同标准文本自2001年修改之后，逐渐出现一些与实际不相适应的问题。为了进一步加强我市劳动合同管理，规范用人单位与员工的劳动关系，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益，我市制订了新的劳动合同标准文本，新文本具有五个方面的特点，包括增加了新颁布的法律、法规内容；扩大了使用范围；强调了企业劳动合同管理的义务；突出了双方自主约定的条款；文本更精练。

值得注意的是，长期以来由于适用法规上的一市两制，旧的劳动合同文本仅适用于特区内的用人单位，宝安、龙岗两区则不能适用。这已明显不利于深圳市劳动关系调整的一致性，也不利于形成公平有序的劳动力市场。新文本适应了宝安、龙岗区用人单位的需求，在内容上进行了更科学的设计，确保全市的统一使用。

来源：深圳特区报