上半年银行党建工作总结
上半年，我行根据总行第三次党代会、党建工作会议要求，按照南京分行党委统一部署，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕中心工作抓党建，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、党内政治生活从严，不断强化党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，形成了讲政治、守纪律、懂规矩、敢担当的政治氛围，有力地推动了各项业务开展，做到了党建工作和业务发展两促进、两提高。
一、加强理论学习教育，队伍思想建设成效明显
科学理论入心入脑，理想信念才能虔诚、执着、自信。我行始终把思想政治教育工作摆在突出位置，突出理想信念教育，强化党性修养锤炼，深入学习践行“三严三实”，干部员工整体政治素养得到明显提升。
(一)加强政治理论学习，坚定干部员工理想信念
我行从党总支和党员群众两个层面，分别制定了盐城分行党总支20**年学习计划和盐城分行理想信念、党性党风党纪、道德品行和作风建设教育学习计划，充实学习内容，提高学习频率，补精神之钙，固思想之元;通过组织培训、集中学习研讨等形式，重点学习了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、总行吴建董事长、南京分行沈建书记在20**年党建工作会议上的讲话及“三严三实”党课报告、省、市委书记加强作风建设讲话等篇目，组织支部书记和党员代表参加盐城市委组织部举办的“周一大讲堂”培训，让党员干部坚定政治信仰和宗旨意识;开设员工道德讲堂，宣讲《优秀领导干部先进事迹汇编》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》中的案例，从正反两个方面强化干部员工修身律己。
(二)组织开展教育活动，强化党性修养锤炼
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我行按照上级行党委的要求，结合实际情况，有计划的组织开展了一系列的教育活动。一是注重发挥先进典型的示范作用，组织全体党员、党员积极分子及员工代表参观王强同志先进事迹展览室，培养全员爱岗敬业、好强敢拼的崇高精神和对马克思主义的坚定信仰和不懈追求;二是根据“党员意识提升行动”实施方案，利用盐城丰富的红色资源，组织党员干部到全国爱国主义教育示范基地——新四军泰山庙军部旧址，集体参观了“浴血奋战、英雄盐城”新四军抗战大型专题展，引导党员干部从“铁军精神”中汲取营养，做到在党信党、在党爱党、在党护党;三是根据上级行党委统一部署，组织全体党员收看了历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》、电影故事片《百团大战》，并结合工作实际，组织专题学习，开展交流研讨，撰写心得体会，12月份，组织全体员工观看电影故事片《百团大战》，引导党员干部立足岗位做榜样、作贡献，在圆梦中国的伟大征程中实现人生价值。
(三)坚持精神引领，学习践行“三严三实”
从5月份开始，我行先后传达学习了上级行和省、市政府党建工作会议暨“三严三实”专题教育党课报告会精神，深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵;8月初，分行举办了“三严三实”专题教育党课报告会，党总支书记徐桂林同志作了题为《认真落实三个坚持，积极践行“三严三实”》的党课报告，要求全行上下必须把“三严三实”贯彻到作风建设和党建工作各方面，常抓不懈，久久为功。会后，我行先后出台了分管行领导重要工作报告制度和分行领导和7级以上行员“三重挂钩制度”，为践行“三严三实”作出表率;所属三个党支部真学真用，党员干部带头实践，营销靠前一步，管理下沉一级，发挥了先锋模范带头作用。
上半年，我行根据总行第三次党代会、党建工作会议要求，按照南京分行党委统一部署，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕中心工作抓党建，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、党内政治生活从严，不断强化党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，形成了讲政治、守纪律、懂规矩、敢担当的政治氛围，有力地推动了各项业务开展，做到了党建工作和业务发展两促进、两提高。
一、加强理论学习教育，队伍思想建设成效明显
科学理论入心入脑，理想信念才能虔诚、执着、自信。我行始终把思想政治教育工作摆在突出位置，突出理想信念教育，强化党性修养锤炼，深入学习践行“三严三实”，干部员工整体政治素养得到明显提升。
(一)加强政治理论学习，坚定干部员工理想信念
我行从党总支和党员群众两个层面，分别制定了盐城分行党总支20**年学习计划和盐城分行理想信念、党性党风党纪、道德品行和作风建设教育学习计划，充实学习内容，提高学习频率，补精神之钙，固思想之元;通过组织培训、集中学习研讨等形式，重点学习了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、总行吴建董事长、南京分行沈建书记在20**年党建工作会议上的讲话及“三严三实”党课报告、省、市委书记加强作风建设讲话等篇目，组织支部书记和党员代表参加盐城市委组织部举办的“周一大讲堂”培训，让党员干部坚定政治信仰和宗旨意识;开设员工道德讲堂，宣讲《优秀领导干部先进事迹汇编》和《领导干部违纪违法典型案例警示录》中的案例，从正反两个方面强化干部员工修身律己。
(二)组织开展教育活动，强化党性修养锤炼
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我行按照上级行党委的要求，结合实际情况，有计划的组织开展了一系列的教育活动。一是注重发挥先进典型的示范作用，组织全体党员、党员积极分子及员工代表参观王强同志先进事迹展览室，培养全员爱岗敬业、好强敢拼的崇高精神和对马克思主义的坚定信仰和不懈追求;二是根据“党员意识提升行动”实施方案，利用盐城丰富的红色资源，组织党员干部到全国爱国主义教育示范基地——新四军泰山庙军部旧址，集体参观了“浴血奋战、英雄盐城”新四军抗战大型专题展，引导党员干部从“铁军精神”中汲取营养，做到在党信党、在党爱党、在党护党;三是根据上级行党委统一部署，组织全体党员收看了历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》、电影故事片《百团大战》，并结合工作实际，组织专题学习，开展交流研讨，撰写心得体会，12月份，组织全体员工观看电影故事片《百团大战》，引导党员干部立足岗位做榜样、作贡献，在圆梦中国的伟大征程中实现人生价值。
(三)坚持精神引领，学习践行“三严三实”
从5月份开始，我行先后传达学习了上级行和省、市政府党建工作会议暨“三严三实”专题教育党课报告会精神，深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵;8月初，分行举办了“三严三实”专题教育党课报告会，党总支书记徐桂林同志作了题为《认真落实三个坚持，积极践行“三严三实”》的党课报告，要求全行上下必须把“三严三实”贯彻到作风建设和党建工作各方面，常抓不懈，久久为功。会后，我行先后出台了分管行领导重要工作报告制度和分行领导和7级以上行员“三重挂钩制度”，为践行“三严三实”作出表率;所属三个党支部真学真用，党员干部带头实践，营销靠前一步，管理下沉一级，发挥了先锋模范带头作用。
二、全面落实从严管理，积极推动班子自身建设
打铁需要自身硬。我行从加强班子自身建设做起，规范决策流程，层层落实责任，强化问题整改，充分发挥党总支战斗堡垒作用，为从严治党、从严治行、从严管理奠定了基础。
(一)规范党务决策，严格执行民主集中制
一是明确党总支会议事研究内容。制定了《华夏银行盐城分行20**年党总支会议议题安排》，明确分行党总支会议关于党建、经营发展及其他工作的重点研究事项，按月检查责任部门落实议题计划的工作情况，督促决策事项的落实，有力推动了业务的稳步发展，还根据上级行发展战略，结合区域市场实际，研究拟定了第二个三年发展规划;二是规范党总支会议事规则。修订了《中共华夏银行盐城分行党总支委员会会议议事规则》，进一步规范党总支会议事范围与决策程序，对会前、会中、会后各项工作做出了详细的规定;三是严格贯彻民主集中制。分行班子特别是主要负责人带头执行民主集中制，对凡属党总支和经营层职责范围内的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项，均要按民主集中制原则，依据职责、权限和议事规则，集体讨论决定。
(二)强化主体责任，完善党建工作机制
我行通过年度会部署党建、党总支会研究党建、责任制督促党建等工作机制，将基层党建责任落到了实处。在年初召开的全行年度工作会暨纪检监察工作会议上，对党建工作进行部署，明确了工作重点和要求。日常工作中对重要党建制度、重大活动方案等，能及时安排党总支会研究，统一班子成员思想认识，强化抓落实的责任意识。我行还按照落实“一岗双责”要求，制定了基层党建责任书及党建工作目标管理量化考核办法，把责任明细化、具体化、程序化，从加强党支部领导班子建设、基层党组织建设、宣传思想工作、党建基础建设等四大方面，明确了12项具体工作任务，组织所属3个党支部书记签订了责任书层层传导压力，级级落实责任。
(三)深入开展整改落实，召开年度民主生活会
今年以来，我行持续推进行党的群众路线教育实践活动及2014年度民主生活会整改方案的落实工作，加强整改推动和过程管理，班子成员定期深入基层调研，及时进行党务公开，加强青年干部培养，实施关爱员工10项工程，按照南京分行党委的统一部署，组织开展了整改落实“回头看”自查，按时保质完成了全部11项整改任务;11月底，根据南京分行《关于召开20**年组织生活会的通知》的工作要求，结合年度党风廉政建设工作安排，我行党总支以“学习践行三严三实”为主题，召开了20**年民主生活会。会议前，制定了盐城分行党总支20**年民主生活会方案，开展专题学习、广泛征求意见，深入开展谈心谈话。会上，坚持以问题为导向，查摆存在的“不严不实”问题，开展了批评和自我批评。会后，对存在问题和整改措施，通过党务公开专栏予以公示，主动接受党内外群众的监督。
三、落实党风廉政建设责任，持续推进作风建设
全面从严治党是党建工作的新常态。今年以来，在南京分行纪委和监察室的指导下，我行全面落实党风廉政建设责任，加强监督执纪问责，深入推进作风建设，开展廉洁文化教育，保障并促进了各项业务的稳定发展。
(一) 多措并举，主体责任落实到位
一是明确全年党风廉政建设的责任和任务。年初，我行按照南京分行党委的要求，逐级签订了《盐城分行20**年党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的全年工作任务目标;二是分解落实党风廉政建设的任务。召开纪检监察工作推进会，研究制定了《盐城分行20**年纪检监察工作计划》和《盐城分行20**年党风廉政建设责任制量化考核细则》，对各项任务进行了细化分解，为全年党风廉政建设责任制的落实和实施量化考核提供了依据;三是强化党风廉政建设制的落实和监督。在元旦、春节、中秋等重大节日前夕，进行专题部署，进行廉政提醒。严格落实任前谈话制度和主要领导人谈话制度，做到警钟长鸣。以南京分行监察室印制的《纪检监察登记簿》为抓手，强化检查监督，促进了各部门、支行落实党风廉政建设工作水平的提升。
(二)动真碰硬，强化监督执纪问责
一是严格党内外监督。为了积极引导和鼓励基层员工发现和监督本单位异常情况，我行在往年公布的举报电话、行长信箱等渠道的基础上，又增加了民主测评、纪检监察电子化平台等途径，拓宽了群众监督渠道，融洽干群关系，全年未收到信访件，也没有发生员工上访的情况;二是强化员工异常行为管控。共组织员工异常行为排查4次，排查员工异常行为410人次，对23名员工账户交易预警信息进行了核查，未发现员工存在异常行为。开展员工家庭情况调查，加强对信贷业务全过程管控，与下辖的支行行长和营销部门总经理进行了面对面谈话，组织营销岗位干部员工签署《承诺书》67分;三是加大责任追究力度。建立了责任追究通报制度，对发生问责事项及时予以通报，强化了规章制度的严肃性。
(三)积极探索，大力推进规范职权运行
作风问题是一切问题的源头，也是滋生腐败的温床。我行通过规范职权运行，持续推进作风建设，取得了明显的进步。积极开展职权运行规范化监督机制建设试点工作，重点规范了业务处置、资金使用、进人用人、考核分配四个领域55个职权运行事项，将权力关进制度的笼子;认真落实总行防范利益冲突管理要求，明确利益冲突行为，规范利益冲突确认、申报、收受礼品登记等流程，开展防范利益冲突自查。3月份，按照南京分行统一部署，开展礼品登记专项工作，要求全体员工严格执行总行礼品登记制度和南京分行工作要求，对因各种原因无法拒绝的礼品、礼金、有价证券要按规定进行上交、登记和处理。
(四)统筹推进，深入开展廉洁文化教育
一是加强廉洁教育学习。我行通过召开党总支会议、行务会、员工大会、晨会、夕会或周例会等不同层面的会议，传达中央和上级行党委廉洁自律的文件精神和制度要求，进行廉洁自律常态化教育;二是建立廉洁宣传阵地。按照“党员之家”的相关规定要求，完善了党建活动室的设施和功能。在分行设置了廉政文化宣传栏进行直观式教育，在纪检监察电子化平台发布廉政建设动态进行嵌入式教育;三是开展廉政专题活动。根据南京分行统一部署，开展了“廉洁合规从业，防范利益冲突”文化教育月活动，组织员工收看《警惕雅贿》等警示教育片，举办廉洁文化教育讲座，参观盐城市尚德昭廉教育馆，增强了全员廉洁自律意识。
四、加强党建基础工作，大力推进基层党组织建设
面对新常态下党建工作现实状况，我行认真贯彻落实总上级行党委的各项要求，从加强党建基础工作入手，不断提升基层党组织建设规范化水平。
(一)明确工作目标，创建学习型党组织
我行以建设学习型党组织为目标，大力开展“学理论懂业务，提能力促转型”主题活动，积极采取有效措施，着力提高党员干部的整体素质，努力将学习成效转化为转型发展的强大动能，成为南京分行首批“党员之家”支部。一是建立了分行、职能部门和经营单位齐抓共管的三级联动机制，为学习型党组织建设活动顺利开展提供了组织和制度保障;二是党总支书记率先垂范，亲自部署，带头先学，为干部员工做出了表率，从而促进了基层支部和党员学习积极性、主动性的普遍提高;三是建成了图书阅览室、文化活动室，做到了活动有场所、培训有设施、学习有设备;四是引进外部教育资源，组织员工参加盐城“三贤讲堂” 讲座活动，提升员工的视野和眼界。
(二)夯实基础工作，规范开展支部活动
一是按照上级行党委基层党组织设立要与机构发展建设同步的要求，在3月份设立建湖支行党支部，完善了基层支部构架，实现了对下辖机构的全覆盖。按时收缴党费，严格党员发展推荐审批程序，发展新党员1人;二是以“三会一课”为重点，严格党支部组织生活管理。下发《华夏银行基层党建实务手册》，组织开展基层党委党务人员党建实务培训，切实提升工作能力;三是强化基层党建工作落实。按季上报党建责任落实情况反馈表，加强日常报备材料和台账管理，检查《党支部工作记录册》使用填写情况，开展现场检查辅导;四是创新思想政治工作方法，探索并形成了以慰问和访谈为主要内容的“5+3工作法”提升了党组织的凝聚力和亲和力，并得到了总行相关部门的肯定。
(三)坚持“三带动”，充分发挥群团组织作用
我行坚持党建带工建、党建带团建、党员带群众，重视和加强工会、共青团工作，发挥工会在推进民主管理、组织动员员工、加强企业文化建设等方面的纽带作用;发挥共青团组织在引领带动广大青年员工推进转型发展方面的作用，取得了较好的实践成果。今年7月份，在总行工会组织的“职工之家”验收中获得好评，被评为“合格职工之家”;我行团总支开展农民工子女帮扶共建活动的先进事迹，工作得到了盐城市人民银行的肯定，并被盐阜大众报(地方党报)宣传报道;党员示范岗、责任区的引领带动作用突出，我行再次被评为盐城市文明单位，营业部通过了中国银行业文明规范服务五星级网点初评。