打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

为有效保障广大劳动者的合法权益，内蒙古全区公安机关将从即日起开展为期1个月的专项行动，进一步加大打击拒不支付劳动报酬犯罪的力度。

据了解，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

内蒙古自治区公安厅副厅长赵云辉说，岁末年初是拖欠农牧民工工资问题集中爆发期，全区各级公安机关要提前摸底、早期介入、优先受理、优先立案，切实提高对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送案件受理和立案的比例，集中力量加大侦办力度，加大对欠薪犯罪的震慑，切实保障劳动者的劳动报酬权益。

根据有关规定，在内蒙古地区拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，或拒不支付10名劳动者且数额在3万元至10万元以上的，都将被认定为涉嫌犯罪。

公安民警提示，广大农牧民工在结算工资时遇到上述有关情况，请及时向辖区公安机关报案，避免劳动报酬权益被侵害。

打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

1月4日，自治区公安厅召开全区视频会议，部署开展加大打击拒不支付劳动报酬犯罪专项行动。

自治区公安厅党委委员、副厅长赵云辉在会上介绍，岁末年初是拖欠农牧民工工资问题集中爆发期，为有效防止因工资拖欠引发集体讨薪、群体性的事件等社会治安问题，公安厅决定自即日起至1月底，在全区开展为期近1个月的打击拒不支付劳动报酬犯罪专项行动。

根据国家及自治区相关规定，拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;或拒不支付10名劳动者且数额在3万元至10万元以上的都被认定为涉嫌犯罪。

打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

为有效保障广大劳动者的合法权益，内蒙古全区公安机关将从即日起开展为期1个月的专项行动，进一步加大打击拒不支付劳动报酬犯罪的力度。

据了解，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

内蒙古自治区公安厅副厅长赵云辉说，岁末年初是拖欠农牧民工工资问题集中爆发期，全区各级公安机关要提前摸底、早期介入、优先受理、优先立案，切实提高对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送案件受理和立案的比例，集中力量加大侦办力度，加大对欠薪犯罪的震慑，切实保障劳动者的劳动报酬权益。

根据有关规定，在内蒙古地区拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，或拒不支付10名劳动者且数额在3万元至10万元以上的，都将被认定为涉嫌犯罪。

公安民警提示，广大农牧民工在结算工资时遇到上述有关情况，请及时向辖区公安机关报案，避免劳动报酬权益被侵害。

打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

1月4日，自治区公安厅召开全区视频会议，部署开展加大打击拒不支付劳动报酬犯罪专项行动。

自治区公安厅党委委员、副厅长赵云辉在会上介绍，岁末年初是拖欠农牧民工工资问题集中爆发期，为有效防止因工资拖欠引发集体讨薪、群体性的事件等社会治安问题，公安厅决定自即日起至1月底，在全区开展为期近1个月的打击拒不支付劳动报酬犯罪专项行动。

根据国家及自治区相关规定，拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;或拒不支付10名劳动者且数额在3万元至10万元以上的都被认定为涉嫌犯罪。

打击拒不支付劳动报酬犯罪专项工作简报

12月8日，记者从深圳市打击拒不支付劳动报酬犯罪行为百日专项行动新闻通气会获悉，截至目前，深圳人力资源保障部门今年已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件66宗，公安机关立案侦查48宗，刑拘51人，涉案金额超过2000万元。

深圳市劳动监察支队副支队长林淡平介绍，今年受理的拒不支付劳动报酬犯罪案件与去年同期相比上涨5.9%。“深圳出现劳资纠纷的或者拖欠工资的，主要是建筑施工，劳动密集型的中小制造业，还有餐饮业、服务业。”

为依法惩处拒不支付劳动报酬犯罪行为，遏制岁末年初欠薪高发态势，深圳市人力资源和社会保障局、市公安局决定在2017年1月27日，在全市范围内开展打击拒不支付劳动报酬犯罪行为百日专项行动，对恶意欠薪行为进行集中打击。

深圳市人社局负责人表示，经过近几年的严厉打击，欠薪逃匿类犯罪案件已得到遏制。部分企业主摄于法律威严，为逃避打击，转而采取欠薪后不逃匿，但以转移财产逃避支付、有能力支付而不支付员工工资的方式将员工推向政府和社会。

深圳市人社局的相关负责人表示，将建立欠薪隐患动态评估机制，人力资源保障部门与公安部门完善日常信息通报与动态管控机制，并更新三级对口联络人员名单。由各级人力资源部门根据欠税、欠社会保险费、欠水费、欠电费、欠厂(房)租费以及群众举报等信息，及时对辖区企业劳资关系运行情况进行预警预测和风险评估，定期向同级公安机关通报评估情况及存在拒不支付劳动报酬不稳定因素的企业。