社区党工委党建述职报告
篇一：20XX年党建述职报告
党 建 述 职 报 告
前进区林海社区党工委书记 王丹琦
20XX年12月 一年来，林海社区党工委充分发挥党建“第一责任人”作用，认真践行群众路线教育，坚持“以党建为龙头，以服务为抓手，以稳定为大局，以共建为纽带”，贴近实际、创新手段，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，先后获得全国群众文化体育先进单位、省级基层政治思想工作示范点、省级文明社区、黑龙江省家庭教育工作示范社区、“邻里守望，暖心龙江”志愿服务活动示范点、省级拥军拥属先进集体等荣誉称号。现将20XX年社区党建工作汇报如下：
一、建立长效机制 首先明确职责分工。以社区党工委书记负总责，副书记分管的管理模式，下设两个党总支，四个特色党支部，23个楼栋党小组，定岗定责，任务明确。其次抓好工作落实。建立党建工作联系点制度，每个党支部成员每月到各自分管楼道党小组检查工作不少于2次，继续发扬党的群众路线教育实践活动的优良成果，组织网格员每月定期走访社区居民4次，党工委每月至少召开一次专题会议、开
展“党员接待日”活动，通过座谈会、民主评议会、社区网站意见箱等形式，对居民的意见和建议分类整理，协调解决。本年度解决居民反映的重点、难点问题30余件，通过社区事务民主议事监督小组、民情直通网页和居民意见箱，接受居民监督。听取党建工作情况汇报，研究解决重要和突出问题，制定整改措施，积极落实整改问题23件，形成党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、加强自身建设
我们始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“三好两进位”的工作目标要求，不断探索加强社区党工委自身建设的新途径、新方法，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，每周五组织社区工作人员、党员代表座谈学习，交流工作心得和问题讨论，提升工作人员和党员的党性觉悟和业务素质。二是抓作风，针对思想作风、学风、领导作风和生活作风等内容，分别开展了相对应的座谈会、学习培训及利用多媒体的警示教育片播放等活动，加强了党员的作风建设，营造风清气正的工作氛围。三是抓培养，每月2次开展以“党性宗旨”“党的政治纪律”等为内容的主题教育培训，党员帮带的积极分子共同学习，为培养好接班人和壮大党的队伍做努力。
四是抓民主，成立了“业主大会”“居民小组听证会”制度，在解决小区绿化、小区垃圾点安臵、廉租房发放等重大事项问题上征求社区居民的意见，保证了“议事民主、决策科学”，杜绝“一言堂”的情况发生，促进了领导班子的团结。五是抓制度，建立了《党员学习教育培训制度》《民主生活制度》《三会一课制度》等17项社区管理制度，促进了监督激励机制的健全和落实。有效地提高了社区党工委的执政能力。
三、落实第一责任人职责。
在具体党建工作中，作为“第一责任人”，努力做到“五个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。率先垂范发挥带头人作用，年初带领班子讨论制定计划、方案，明确工作重点，不定期亲自深入群众了解民情、调解重大矛盾，对“群众路线教育”等重大活动，亲自部署，周密安排，督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。不断夯实 “党建七化”、“党员先锋责任制”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”、党员“五管”等实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与社区服务工作、实施亲情化志愿者服务活动紧密结合，通过“爱心连心桥”、“服务回音壁”、民情日记，建立惠民服务平台，全力构建“快捷、高效、全面”
的服务模式，有效化解各种矛盾20件，帮助社区内下岗职工成功再就业，积极开展结对帮扶志愿服务，“服务基层先锋行”活动开展以来，我们组织党员志愿者利用节假日或休息日，深入大街小巷、居民家庭，积极参加“倾情关爱、真情奉献”活动。做好孤、寡、老、弱、病、残人员的帮扶工作，为他们送去温暖和关爱，本年度走访残疾家庭30户，低保和低收入困难家庭102 户全覆盖。四是坚持品牌活动久久为功。社区的爱心健身操、合唱团、风筝队、民乐队、太极拳队等9支群众文艺团体，每月至少举办一次广场文化活动，坚持开展“全民健身慢步行”“居民消夏演唱会”“邻里运动会”“居民趣味运动会”等丰富多彩、风格各异的大型文体活动十余次，促进了社区邻里和谐发展、党群干群关系和睦共融，增强了党组织的凝聚力和向心力。五是坚持便民活动形成常态。设立了“一站式便民缴费通”、错时工作制、上门服务制、预约服务制，建立了日间照料室和四点钟课堂、设计了“上门便民服务卡”， 开展“医疗服务进家庭”签约服务等一系列的便民服务举措，提升了居民的满意度和信赖感，形成了居民与社区相互信任的和谐局面，为居民打造了“十五分钟”便民生活圈，让居民群众切实享受到社区改革后的便民成果。
四、存在问题
一是履职尽责还不到位。思想上还存在重社区事务、轻党建业务的片面认识，在工作摆布上，谋划开展社区活动多，研究党的建设工作较少，有时以社区工作带动或者代替党建工作。
二是队伍素质有待提高。有的党支部书记年龄偏大，思想不够解放，工作创新意识不强，党务知识欠缺，影响了党建工作的开展。党组织后备干部队伍储备不足，影响了基层党组织干部队伍的接续发展。
三是推动工作力度不够。我转岗新岗位时间尚短，更多的精力放在社区事务工作上，对社区综合体制改革后党建工作前瞻性思考不够，对工作方式方法思考的还比较少，对从根本上抓好社区党建还缺少深入研究。
四是党员党性观念淡漠。在党员的思想建设上缺少科学的有针对性的措施 ,致使部分党员先进性丧失。如相当一部分退休、下岗的党员认为参加组织生活是存在于以往工作过程中的事情 ,现在已不具备什么意义 ,党性观念淡漠。对新纳入党员的管理基本上是采取放任的做法 ,所以许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区 ,对社区党的工作认同感和亲和力不高。社区成员单位也对社区共驻共建的意识和应承担的义务缺乏正确的认识 四、整改措施
篇一：20XX年党建述职报告
党 建 述 职 报 告
前进区林海社区党工委书记 王丹琦
20XX年12月 一年来，林海社区党工委充分发挥党建“第一责任人”作用，认真践行群众路线教育，坚持“以党建为龙头，以服务为抓手，以稳定为大局，以共建为纽带”，贴近实际、创新手段，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障，先后获得全国群众文化体育先进单位、省级基层政治思想工作示范点、省级文明社区、黑龙江省家庭教育工作示范社区、“邻里守望，暖心龙江”志愿服务活动示范点、省级拥军拥属先进集体等荣誉称号。现将20XX年社区党建工作汇报如下：
一、建立长效机制 首先明确职责分工。以社区党工委书记负总责，副书记分管的管理模式，下设两个党总支，四个特色党支部，23个楼栋党小组，定岗定责，任务明确。其次抓好工作落实。建立党建工作联系点制度，每个党支部成员每月到各自分管楼道党小组检查工作不少于2次，继续发扬党的群众路线教育实践活动的优良成果，组织网格员每月定期走访社区居民4次，党工委每月至少召开一次专题会议、开
展“党员接待日”活动，通过座谈会、民主评议会、社区网站意见箱等形式，对居民的意见和建议分类整理，协调解决。本年度解决居民反映的重点、难点问题30余件，通过社区事务民主议事监督小组、民情直通网页和居民意见箱，接受居民监督。听取党建工作情况汇报，研究解决重要和突出问题，制定整改措施，积极落实整改问题23件，形成党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、加强自身建设
我们始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“三好两进位”的工作目标要求，不断探索加强社区党工委自身建设的新途径、新方法，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，每周五组织社区工作人员、党员代表座谈学习，交流工作心得和问题讨论，提升工作人员和党员的党性觉悟和业务素质。二是抓作风，针对思想作风、学风、领导作风和生活作风等内容，分别开展了相对应的座谈会、学习培训及利用多媒体的警示教育片播放等活动，加强了党员的作风建设，营造风清气正的工作氛围。三是抓培养，每月2次开展以“党性宗旨”“党的政治纪律”等为内容的主题教育培训，党员帮带的积极分子共同学习，为培养好接班人和壮大党的队伍做努力。
四是抓民主，成立了“业主大会”“居民小组听证会”制度，在解决小区绿化、小区垃圾点安臵、廉租房发放等重大事项问题上征求社区居民的意见，保证了“议事民主、决策科学”，杜绝“一言堂”的情况发生，促进了领导班子的团结。五是抓制度，建立了《党员学习教育培训制度》《民主生活制度》《三会一课制度》等17项社区管理制度，促进了监督激励机制的健全和落实。有效地提高了社区党工委的执政能力。
三、落实第一责任人职责。
在具体党建工作中，作为“第一责任人”，努力做到“五个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。率先垂范发挥带头人作用，年初带领班子讨论制定计划、方案，明确工作重点，不定期亲自深入群众了解民情、调解重大矛盾，对“群众路线教育”等重大活动，亲自部署，周密安排，督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。不断夯实 “党建七化”、“党员先锋责任制”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”、党员“五管”等实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与社区服务工作、实施亲情化志愿者服务活动紧密结合，通过“爱心连心桥”、“服务回音壁”、民情日记，建立惠民服务平台，全力构建“快捷、高效、全面”
的服务模式，有效化解各种矛盾20件，帮助社区内下岗职工成功再就业，积极开展结对帮扶志愿服务，“服务基层先锋行”活动开展以来，我们组织党员志愿者利用节假日或休息日，深入大街小巷、居民家庭，积极参加“倾情关爱、真情奉献”活动。做好孤、寡、老、弱、病、残人员的帮扶工作，为他们送去温暖和关爱，本年度走访残疾家庭30户，低保和低收入困难家庭102 户全覆盖。四是坚持品牌活动久久为功。社区的爱心健身操、合唱团、风筝队、民乐队、太极拳队等9支群众文艺团体，每月至少举办一次广场文化活动，坚持开展“全民健身慢步行”“居民消夏演唱会”“邻里运动会”“居民趣味运动会”等丰富多彩、风格各异的大型文体活动十余次，促进了社区邻里和谐发展、党群干群关系和睦共融，增强了党组织的凝聚力和向心力。五是坚持便民活动形成常态。设立了“一站式便民缴费通”、错时工作制、上门服务制、预约服务制，建立了日间照料室和四点钟课堂、设计了“上门便民服务卡”， 开展“医疗服务进家庭”签约服务等一系列的便民服务举措，提升了居民的满意度和信赖感，形成了居民与社区相互信任的和谐局面，为居民打造了“十五分钟”便民生活圈，让居民群众切实享受到社区改革后的便民成果。
四、存在问题
一是履职尽责还不到位。思想上还存在重社区事务、轻党建业务的片面认识，在工作摆布上，谋划开展社区活动多，研究党的建设工作较少，有时以社区工作带动或者代替党建工作。
二是队伍素质有待提高。有的党支部书记年龄偏大，思想不够解放，工作创新意识不强，党务知识欠缺，影响了党建工作的开展。党组织后备干部队伍储备不足，影响了基层党组织干部队伍的接续发展。
三是推动工作力度不够。我转岗新岗位时间尚短，更多的精力放在社区事务工作上，对社区综合体制改革后党建工作前瞻性思考不够，对工作方式方法思考的还比较少，对从根本上抓好社区党建还缺少深入研究。
四是党员党性观念淡漠。在党员的思想建设上缺少科学的有针对性的措施 ,致使部分党员先进性丧失。如相当一部分退休、下岗的党员认为参加组织生活是存在于以往工作过程中的事情 ,现在已不具备什么意义 ,党性观念淡漠。对新纳入党员的管理基本上是采取放任的做法 ,所以许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区 ,对社区党的工作认同感和亲和力不高。社区成员单位也对社区共驻共建的意识和应承担的义务缺乏正确的认识 四、整改措施
篇二：20XX年基层党建工作专项述职报告
20XX年基层党建工作专项述职报告
阳城县教师进修学校王春红
一年来，我按照教育工委的要求，以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导，深入学习习近平总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、加强组织建设，做到了“五个落实”
1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届三中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，开展“群众路线教育学习教育实践活动”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，
用科学发展观理论体系武装党员干部。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用， 增强了党组织的凝聚力。
4、制度建设落实。 我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设
施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛
二、开展专题教育，做到了“五个到位”。
一是思想认识到位。今年20XX年3月25日，全县教育系统党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次学习教育活动对我们来说，主要意义有三：1、开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。2、开展群众路线教育实践活动，就是要破解学校发展难题。如何迅速提高进修学校教师的素质，增强学校的“造血”功能，真正发挥进修学校服务基层、服务教师，服务教改、服务管理的作用。切实解决教师业务素质提高的问题。3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体教职工轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
二是学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。
一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。集中学习时间7天，个别学习贯彻始终。在学习方式上，按要求组织开展了“六个一”活动，即：书记讲一次党课，邀请专家学者作一次专题报告，组织一次集体学习交流活动，宣传一批保持优良作风的先进典型、举办一场“弘扬师德”专题报告会、进行一次廉政警示教育。
三是聚焦目标到位。这次活动对于我们学校来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对学校布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差；有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就软圪顶；有的上班不遵守作息时间，迟到早退；有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废；反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识；有的对当前的中小学教育教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问，裹足不前。有的专业意识不强，对教师进修工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文；反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，
要提振全体教师的精气神，尤其要提振党员干部的精气神，教育引导党员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到精打细算、勤俭办学，建设节约型校园。
四是作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 和县委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。学校教导处、各办公室健全完善了常规管理制度。严格上下班签到签退制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。 一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题；从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工
篇三：20XX年度党建工作述职报告
20XX年度党建工作述职报告
一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，认真落实基层党组织建设工作各项措施，党的自身建设得到改善，党建工作保障机制进一步健全，全镇经济社会发展实现了新的发展。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：
一、基本情况
XXX镇全镇辖7个村委会，66个自然村，76个村民小组，总人口14568人，总户数4455户。其中，男7438人，女7163人；农业人口12325人，少数民族人口13058人，占总人口的89.6%；全镇共有８个党总支，76个党支部，现有党员904名。其中妇女党员210名，占党员总数的23.2%；大专及以上学历140名，占党员总数的15.5%；少数民族党员788名，占党员总数的87.2%；35岁以下党员161名，占党员总数的17.8%，60岁以上党员109名，占党员总数的12.1%。
20XX年，我镇党建工作按照县委、县委组织部的统一安排部署， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委历次全会、全县组织工作会议精神，紧紧围绕加快发展这个中心，紧扣县委提出的“产业建设提速年”、“基础建设夯实年”和“回乡走亲活动年”这条主线，团结带领广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，不断提高全镇党建科学化水平，圆满完成了年初制定的各项党建工作目标，为促进XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和精神动力。
二、主要做法及成效
（一）认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作合力 作为党建工作第一责任人，年初我就召集班子召开专题会议，深入分析研讨今年党建工作，并将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，通过深入调研，镇党委制定了20XX年《党建工作意见》，对各项工作进行细化和任务分解，并对开展党的群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、常回乡大走亲、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作进行了全面安排部署。在此基础上，镇党委进一步健全完善工作制度，一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；二是研究制定了《党委工作制度》，对党委机构、决策、人事、分工等方面进行了明确和进一步规范，有效促进了党委各项工作的开展。三是不断完善领导包村联系制度。实行党政班子成员定点联系村委会工作制度。四是加大基层党建目标量化管理考核力度，建立镇党委考核村党总支、村党总支考核党支部、支部考核党员的“三级”考核体系。20XX年，镇党委与基层党组织签订《党建工作责任书》17份，开展了半年、年度考核各2次。
（二）抓学习型党组织建设，进一步加强理论武装工作 一是加强政治理论学习。在加强自身学习的基础上，镇党委采取多种形式，在全镇党员干部中开展内容丰富的专题学习，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，不断提高党员干部政治素养和理论水平。全年共组织干部职工开展集中学习56次，组织开展中心组学习12次，参学人员5300余人次。二是不断推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，充分发挥领导干部在理论学习中的示范和带动作用，组织开展党员干部“每季度阅读一本书，每周读一篇理论文章”活动，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高
党员干部服务发展的能力。开展领导干部为基层讲党课33次，开展农村党员集中学习42次，受教育党员3800余人次。
（三）加强干部队伍建设，进一步提高科学发展能力
一是进一步加强领导班子建设。坚持和完善党委理论中心组、周一学习等制度，坚持完善民主集中制，严格执行《XXX镇党委工作制度》，推进决策科学化和民主化，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一年来，严格执行民主集中制，共召开党政班子会19次，“三重一大”决策事项27件。二是转变作风，加强干部队伍教育管理。通过开展党的群众路线教育实践活动、“四群教育”和“常回乡大走亲”活动，进一步转作风，接地气，增强干部队伍的执行力。进一步加强四支队伍建设，坚持“严”字当头，促进公务员队伍勤政廉政，提高服务效能；加强专业技术人才队伍建设，通过规范岗位设置、加强日常考核管理，促进专业技术人才健康成长；强化大学生村官服务管理和培养锻炼，落实考核激励措施，促进作用发挥；继续加大对村组干部培训力度，不断完善村“三委”工作机制，开展争当谋事细心、干事用心、处事公心、待人诚心、服务贴心“五心”村组干部活动，全面提高村组干部为民服务的能力和水平。三是扎实推进党管人才工作。做好农村实用人才培养推荐工作，强化人才跟踪管理与服务工作，全镇储备科级后备干部6名，村组后备干部46名，农村实用人才123名，民间艺人25名。
（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动，建立健全联系服务群众长效机制
一是加大宣传教育力度，及早动员部署。利用会议、专题培训、讲党课等形式，组织不同层次的集中学习45次，领导干部为基层讲党课38次，印发学习资料3000余份，参学人员3200余人次，出版专题简报43期，订购挂画83份，折页宣传册250份，粘贴大标语12份，小标语153份。二是坚持开门搞活动，做好征
求意见工作。班子成员共下基层随机调研听取意见43次，召开座谈会9次，个别走访对象68个，共发放征求意见表716份，设立征求意见箱8个，随机调研听取意见296次，召开座谈会30次。三是谈心谈话，消除隔阂。县委督导组和班子成员开展2轮谈话，班子成员之间开展了3轮谈心谈话，共提出批评意见353条，镇党委先后4次召开会议专题讨论，领导班子对照检查材料修改8次，班子成员对照检查材料前后做出修改6次，经过多次修改，确保“病历”写得细，“处方”开得准。四是高标准严要求，组织开好民主生活会。镇领导班子共查找出“四风”问题61条，14名班子成员共查找出“四风”问题574条，并进行对照认领，真正做到了触及思想灵魂，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，确保活动取得实效。制定了“两方案一计划一清单”，提出专项整改措施共28个方面116条；废止制度10项、修改完善28项，新建9项；班子成员共提出整改措施378条。经过历时7个月的教育实践活动，我镇党委高标准、严要求完成了三个环节的各项工作任务，活动取得了积极效果：党员素质明显提高，干部作风进一步转变，为民服务能力不断提高，“为民务实清廉”形象进一步提升，特别是一批民心工程的实施，大量为民服务措施的落实，使党委、政府的各项工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。
（五）开展好“常回乡大走亲”活动，建立干部直接联系群众长效工作机制
严格按照县委开展“常回乡大走亲”活动要求，紧紧围绕保障和解决民生问题，实实在在帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；围绕村庄环境卫生综合整治，深入开展农村人居环境集中改善行动；围绕化解矛盾纠纷，开展矛盾纠纷大排查、大清理行动；围绕转变工作作风，在解决实际问题中增进群众感情，在改善民生中不断提升党和政府的公信力，努力让群众
感受到活动带来的变化。一年来，XXX镇294名走亲工作队员共结亲农户515户，累计走访农户2722户次，住村1098天，撰写心得体会126篇、调研报告18篇，召开民情分析会265次，收集意见建议320条，化解矛盾纠纷43件，参与协调项目70个，落实资金112万元，办好事实事170件，举办回乡讲坛71次，走访慰问困难群众502 户次，发放慰问金和物资共计59310元，通过回乡走亲系列活动的开展，推动了地方发展，温暖了民心，增进了乡亲情感。
（六）开展“美丽峨山服务先锋”行动，创建基层服务型党组织，进一步夯实全镇党的组织建设
1、加强党员教育管理工作。一是认真做好发展党员工作，制定党员年度发展计划，优化党员队伍结构。提高发展党员质量，探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”。全年共发展党员11名，处置不合格党员1名。二是在全镇党员中推行积分制管理，探索对党员履职情况的考核评议办法，划分7种党员类别，细化7类党员积分考核量化表，采取党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定“四步走”方式对党员积分进行考核评定，促进党员发挥作用。
2、认真开展好整顿软弱涣散党组织工作。成立了领导小组，建立领导班子党建工作联系点制度，班子成员深入9个软弱涣散基层党组织进行调研，筛选出有价值的整改意见和建议35条，结合各党支部的实际情况，制定了整改方案和整顿工作计划，重点帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度，提高农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，党组织的精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。半年多来，广大党员干部共开展环境卫生集中整治6次，助推产业发展3次，共投入人力1200余人次，群众的满意度进一步提高。